연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액은 어떻게 결정되나요?

연봉(세전)과 실제 통장에 들어오는 실수령액(세후)이 다른 이유는 4대보험과 세금이 매달 원천징수되기 때문입니다. 연봉을 12로 나눈 월 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 근로소득세·지방소득세를 차감한 금액이 월 실수령액입니다.

같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 수당(식대 등), 원천징수 비율 선택에 따라 실수령액이 달라집니다. 부양가족이 많으면 간이세액표상 세금이 줄어 실수령액이 늘어납니다.

연봉 협상이나 이직을 고민할 때는 세전 숫자가 아니라 세후 실수령액을 기준으로 비교해야 정확한 판단이 가능합니다.

4대보험과 세금 공제 구조

근로자 부담 4대보험 요율은 다음과 같으며, 사업주가 절반 이상을 함께 부담합니다.

1. 국민연금: 기준소득월액의 4.5%
2. 건강보험: 보수월액의 3.545%
3. 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
4. 고용보험: 0.9%

여기에 간이세액표에 따른 근로소득세와 그 10%인 지방소득세가 더해집니다.

실수령액을 높이는 방법

비과세·공제 활용

• 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원) 등 비과세 항목 적용
• 연금저축·IRP 납입으로 연말정산 세액공제
• 의료비·교육비·기부금·신용카드 공제 챙기기

원천징수 비율을 80%로 낮추면 매달 실수령액이 늘지만 연말정산에서 추가 납부할 수 있고, 120%로 높이면 매달은 줄지만 환급 가능성이 커집니다. 본인의 현금 흐름에 맞게 선택하세요.